体制内什么样的错误是不能犯的

1、添加好友备注:

XXX主任,您好!我是XXX单位XXX科的小李,请多多指教。

2、添加好友通过后:

XXX主任好!我是XXX办公室的小李。手机XXX,请您多多指导我们工作。

3、领导安排工作时:

收到,立刻贯彻落实/认真研学。

4、工作群收到通知时:

收到。

5、需要建群通知事项、会议时:

XX主任,您好!我是XXX办公室小李。根据XXX统一安排,XX月XX日上午9点再XXX召开会议,届时请您参会。现在邀请您进群,稍后会将会议有关事项发至群里。

6、解散临时工作群时:

各位领导,经过大家的共同努力,XXX工作顺利完成,此群要解散了,感谢各位这段时间的付出,以后常联系,祝大家工作顺利!

7、退出工作群时:

各位领导,因岗位变动,目前我已经调整至XX工作,现将退出此群,感谢大家一致以来的支持与帮助,祝各位工作顺利!

8、注意事项:

不要直接语音,确实需要语音时请事先留言:“方便语音吗”;不要问“在吗”,很容易反感,直接说事;

建群后及时修改群名,本群昵称;

发送或转发信息前,一定要检查有无错别字,称呼是否正确。

9、领导当着更大领导的面,将责任推给你。

嘴笨话术:这事是领导让我做的。

高手话术:确实是我的问题,我高估了自己的能力,这事还要靠领导掌舵。

公式:不推卸责任+不背锅+点出关键责任人

10、平级同事/八竿子打不着的人给你派活。

嘴笨话术:没空啊,我在做xX/这不是我的活啊!

高手话术:可以啊,但我最近在忙XX,你不着急的话,等下周;急的话,要不问问黄总,先做你的?

公式:不直接反驳+无限拖延+抬出直属领导

11、同事的错,领导误会是你。

嘴笨话术:这不是我做的/这是XX做的。

高手话术:呀,我马上去改,我和XX说一下,这样的低级错误别再犯了,我们团队也会吸取教训。

公式:改正错误+点出犯错人+团队吸取教训

12、同事在领导面前 diss你不配合工作。

嘴笨话术:你明明没发给我好吧?不要乱说!

高手话术:这次我也有责任,没主动问你什么时候需要,以后有需求,提前告诉我一下,以免造成误会。

公式:硬话软说+解释清楚他人责任+以后规范

13、同事临时加活,还拼命催。

嘴笨话术:办不了/你自己不早提,我有什么办法?

高手话术:我理解你们项目紧张,但确实给的太急了,你们先核对内容,或者两边领导商量下优先级。

公式:理解共情+解决部分问题+大事交给领导

14、领导自己忘了/错了,反过来怪你。

举例:这次的活动方案怎么还没发?嘴笨话术:我早就发了啊!

高手话术:我以为早上发过了,我马上再发一遍

公式:放弃反驳自证+委婉提示+再做一遍正确的

15、当你的工作被质疑行不通。

嘴笨话术:怎么就行不通了?

高手话术:执行起来确实有难度,但是我们已经进入瓶颈期了,需要尝试一些不同的方案。

公式:赞同对方观点+强调自己观点+寻求共识

16、明明是正常工作,同事就是不配合。

嘴笨话术:啥意思?你端的不就是这碗饭吗?

高手话术:你的心情我理解,最近确实太忙了,但考核有要求/奖金就靠它了,咱们再坚持坚持。

公式:理解共情+晓之以理/诱之以利+做法

17、当被领导责备时

话术建议:领导对不起,这次的报告确实是我没有考虑周全,造成这样的结果我感到很抱歉,接下来我会从XX方面着手调整,希望可以进行补救,以后我也会多加思考,改进自己的工作,避免再次发生这样的纰漏。

万能公式:

主动承认错误+补救措施+后续反思

18、当被分配到有挑战性的工作时

话术建议:好的,不过这方面的内容我之前接触得不多,我先回去思考一下具体可以怎么做,以及需要什么样的支持,然后再把详细计划汇报给您,您看行么?

万能公式:

表明态度+需要支持+后续安排

19、当开会领导让你补充发言时

话术建议:刚刚领导已经说得很全面啦,我不敢说有什么好补充的,不过倒是有2个比较小的执行方面的建议,1是什么,2是什么,大概就是这些了,希望大家能够多多提点。

万能公式:

赞同领导+阐述建议+表示谦虚态度

20、当有同事找你帮忙你想拒绝时

话术建议:很抱歉XX,我现在手头上工作有点多,比较忙,你看这样行吗,你先自己研究一下,等我忙完手头工作之后就过去找你,到时再一起看看怎么解决。

万能公式:现在没时间+对方先研究+有空再一起解决

21、当和同事意见有分歧时

话术建议:我觉得你的这个想法很有意思,但我们这次需要重点解决的是XXX问题,所以我觉得用XXX这种方式来做可能会更加合适一点,你觉得呢?

万能公式:

肯定对方想法+否定的理由+阐述自己观点+询问对方意见

22、当面对同事夸奖时

话术建议:害,没办法呀,和你们这群能力这么强的人一起工作,想不进步也很难呀,正所谓近朱者赤嘛哈哈哈

万能公式:接受对方夸奖+借机反夸对方

23、当领导一直给你分配任务时:

低情商:别给我整这么多活了,不然我一件都搞不完。

高情商:鉴于我的工作量已经超载,您能帮我梳理一下我该如何重新安排优先级以适应新的任务吗?

24、当同事遗漏工作细节时:

低情商:你怎么不早说?

高情商:考虑到目前的紧张形势,如果能让我早点知晓这一点将十分有益。

25、当同事向你找茬时:

低情商:你行你来啊!

高情商:大家一致觉得这是最佳解决方案了吗?还是说我们依然在深挖可替代方案。

26、当同事不回工作消息时:

低情商:快点回我消息!

高情商:如果还有什么更好的方式联系到您,请告诉我,我想此事能得到快速的推进和解决。

27、当同事把事情推给你做时:

低情商:这可不关我的事

高情商:虽然这件事在我的职责之外,但我挺乐意为你推荐一下能完成这件事的人。